반응형 연봉협상1 연봉 협상 잘 하는 방법 / KPI 보고서 작성 연봉 협상 잘하는 방법 / KPI 보고서 작성 연봉협상은 보통 1년 재직 이후에 하게 되는데, 대기업이라면 보통 연봉 테이블이 정해져 있어서 연봉 인상 폭이 크지 않음. 하지만 중견이나 중소기업은 기본적으로 연봉 테이블이 있다고 하여도 그대로 되지 않는 경우가 많아, 가능성이 더 있다고 할 수 있다. 연봉 협상 날짜가 잡히게 되면 마주 앉아 이야기하게 되는데, 얼마 달라고 해서 주는 경우가 별로 없다. 시간을 끌면서 힘을 빼게 하는 경우가 많은데 첫 스타트는 보통 회사가 힘들다 허리를 졸라 매야 한다 이런 경우이고 회사 매출이 많이 나왔어도 회사에 형평성으로 인해 다 연봉을 맞춰 줄 수 없다. 코로나 등 세계적인 경제 문제에 대해 언급 등등.. 근로자에게 환기를 시키려 한다. 1. 연봉 상승률에 대한 최.. 2022. 1. 25. 이전 1 다음 반응형
